過去の連載:

注目の助成金(44)厚労省の助成金申請時の留意点は?

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厚生労働省では毎年、仕事と家庭の両立支援のための助成金やキャリアアップ助成金などの多数の助成金を公募しています。しかし助成金を受給するには、対象労働者が雇用保険...

注目の助成金(42)助成金で育児・仕事の両立を支援

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子育てや親の介護と仕事を両立できる職場環境を整えることは働き方改革でも重要な取り組みです。男性の育休取得率は年々増加傾向にあるものの、いまだ男性労働者全体の5%...

注目の助成金(39)予測!厚労省の2020年度の助成金はどうなる?

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前回は2020(令和2)年度の中小企業庁の補助金の動向について解説しました。今回は厚生労働省の助成金の動向について解説します。 厚生労働省より発表された「...

注目の助成金(37)人材開発を支援する人気の助成金

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近年は雇用の流動化が激化し、転職者の数も急増しています。そのため日本企業の多くは、社内でじっくり人材育成するより即戦力となる転職者を採用する傾向が強くなっていま...

注目の助成金(36)2019年度から助成金不正受給が厳罰化

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2019年4月の働き方改革諸法令の施行に合わせて、厚生労働省の助成金の不正受給も厳罰化されました。 背景としては、安易に助成金申請を促す悪質業者が非常に多...

注目の助成金(30)「育休」と「産休」はどんな休業?

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育児休業を取得する男性労働者を「イクメン」と呼ぶなど、働き方改革の一環で従業員に産休や育休を取得させる動きが活発化しています。しかし、事業者や労働者の中には産休...

注目の助成金(29)最低賃金大幅アップ、助成金で対策を

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7月31日、厚生労働省の中央最低賃金審議会より今年の最低賃金の目安が発表されました。これによると、最低賃金は全国平均901円となります。 前年度比27円増...

注目の助成金(28)時間外労働上限規制に備える助成金

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今年4月より施行された働き方改革関連法の中でも特に大きなものは改正労働基準法です。 前回も説明した通り、新しい労働基準法では時間外労働の上限規制の導入が義...

注目の助成金(27)改正労働基準法、どこが変わった?

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2019年4月1日より、改正労働基準法が施行されました。どこが変わったのでしょうか? 今回は、生まれ変わった労働基準法の改正ポイントについて、詳しく解説していき...

注目の助成金(26)人材不足解消に役立つ助成金は?

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日本の完全失業率は年々減少しており、職に就いている人は増加しつつあるといえる現状です。しかし、それでもなお、業種や職種によっては、人材不足や離職率の高さが問題と...

注目の助成金(25)キャリアアップ計画書の作り方

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前回ご紹介したキャリアアップ助成金では、申請する際にさまざまな書類を提出しなくてはいけませんが、その中でも特に注意する必要があるのが「キャリアアップ計画書」(以...

注目の助成金(24)人材育成・採用を「キャリアアップ助成金」で支援

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キャリアアップ助成金は厚生労働省が公募している数十件に及ぶ助成金の中でも、最も知名度が高く、人気がある助成金といえます。 キャリアップ助成金は、アルバイト...

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