人事 | 住宅産業新聞

キーワード: 人事

◎YKKAP、管理職年齢引き下げ=企業競争力確保、海外拡大の取り組みも◎

YKKAP(東京都千代田区、堀秀充社長)は2020年度末で廃止した定年退職制度の代わりに導入した新人事制度の運用において、管理職に就く同社社員の平均年齢引き下げに着手する。 また、海外事業の売り上げ規模拡大に寄与させる取り組みとして、日本国内で勤務する担当者がオンラインで...続きを読む

◎グロースチェンジ、「建工管理」の提供開始=中小事業者向け、人員・車両・機材のアサイン機能を備えたアプリとして◎

建設DXベンチャーのグロースチェンジ(愛知県稲沢市、小川功社長)は20日、建設業の中小零細事業者や個人事業主を対象とし、職人にも扱いやすい施工管理アプリ「建工管理」の提供を開始した。 同アプリは工程管理、写真・図面の共有、報告書、人員管理などの機能に加え、既存アプリにはほ...続きを読む

◎YKKグループ、定年制を廃止=「退職時期自分で決める」と、YKKAPなどの国内事業部門◎

YKKAP(東京都千代田区、堀秀充社長)とYKK(東京都千代田区、大谷裕明社長)を傘下に持つYKKグループは1日、両社の国内部門に勤務する正社員の定年退職制度を廃止した新人事制度の運用を始めた。公的年金の支給年齢引き上げや若年就労人口の減少などを背景に、定年年齢や再雇用後の上限...続きを読む

◎飯田グループHDの新社長に兼井副社長が4月1日付で就任へ◎

飯田グループホールディングス(東京都武蔵野市、飯田GHD)は8日、取締会を開き4月1日付で兼井雅史副社長を社長とする人事を発表した。経営基盤の強化を目的として、新たな経営体制に移行するもので、西河洋一現社長は取締役会長に、森和彦代表取締役会長は取締役名誉会長にそれぞれ就任する。...続きを読む

◎タカラスタンダード渡辺社長、「収益力強化継続が最重要」と=〝求めるもの〟短期的には変わらず◎

タカラスタンダード(大阪市城東区、渡辺岳夫社長)の渡辺社長は4日にオンラインで行った2021年3月期第2四半期決算説明会における質疑応答の中で住宅産業新聞の質問に答え、新型コロナウイルス感染拡大で生じた「新しい日常」下での事業活動について、大きな施策変更を行う必要ななく、今年度...続きを読む

LIXILグループ、副業を試験導入=「スーパーフレックス」も

LIXILグループ(東京都江東区、瀬戸欣哉社長)は2019年10月導入の人事および勤務形態などに関する施策「変わらないと、LIXIL」の第2弾として1日、「スーパーフレックス制度」の導入および副業の試験導入を行った。...続きを読む

◎積水化学住宅C・住環境研究所、若年層ほど被災・防災に「他人事」◎

積水化学工業住宅カンパニー(東京都港区、神吉利幸プレジデント)の調査研究機関の住環境研究所は1日、「地震への意識と対策についての調査結果」をまとめ、公表した。災害時の「自助・共助・公助」の考え方について、「自助に重点を置く」と回答する割合が高まる一方で、「自分が地震被害にあう確...続きを読む

三協立山、平能専務が新社長に=山下社長「発展・継続は適時、次にバトンを」と

平能新社長 三協立山(富山県高岡市、山下清胤社長)の山下代表取締役社長は9日に行った2020年5月期決算説明会の中で、社長交代を伴う8月27日付の役員人事について説明した。 一連の役員人事で平能正三取締役専務(62歳)が代表取締役社長、黒崎聡取締役常務(64歳)が代表取締役副社長に昇格...続きを読む

三協立山、新社長に平野専務=アルミ社は西副社長が社長に

三協立山(富山県高岡市、山下清胤社長)の8月27日付の役員人事で、山下社長および三協立山・三協アルミ社の社長を兼務する中野敬司専務が退任し、平野正三専務が社長に、また、黒崎聡常務が副社長に昇格する。このほか、三協立山・三協アルミ社の西孝博副社長が同社の社長に昇格すると同時に、新...続きを読む

大和ハウス工業、樋口会長退任=経営陣若返り

樋口会長 大和ハウス工業(大阪市北区、芳井敬一社長)は3月26日、同日開催の取締役会で樋口武男取締役会長が6月26日付で現職を退き、最高顧問に就任する人事を決議した。 今年4月で82歳となる樋口氏が退任することで、経営陣の若返りを図る。...続きを読む

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