ポラスグループ(埼玉県越谷市、中内晃次郎代表)が1987年から運営をしている「ポラス建築技術訓練校」は、独自のカリキュラムで大工・職人の育成に取り組んでいる。約40年間で966人の修了生を送り出しており、自社商品の品質向上に加えて〝一貫施工体制〟を支えている。同グループの取り組みについてクローズアップしていきたい。
「ポラス建築技術訓練校」が設立された経緯は、同グループ創業者である中内俊三氏の「このままでは、大工がいなくなり、日本の家づくりは立ち行かなくなる」という危機感からだった。
訓練校の椎名健一課長は「これまでの徒弟制度という一方通行的な教え方では、若い人たちには受け入れられない」という考えのもと、給与を得ながら学べる〝社員大工〟制度や設立以来の全寮制による共同生活、明確なキャリアプランを提示することによって大工および内装工の技術を系統立てて教育。若手人材の確保と着実な育成に取り組んでいる。もともとは企業内訓練校として発足したが、98年には埼玉県知事の認可を受けた認定職業訓練校となった。
