ミサワホーム、働き方改革で若手育成や上限年齢70歳に

ミサワホーム(東京都新宿区、磯貝匡志社長)は、働き方改革を今月から本格始動させた。健康経営を経営戦略に位置づけ、1日付で最高健康責任者(CHO)に磯貝社長を選任。社長直轄のBR働き方推進室とミサワホーム健康保険組合、各支社の責任者が連携して、健康推進体制を強化。「いつでも、どこでも、いつまでも、いきいきと働ける環境」の実現を目指した。