2014年06月20日 |
住友林業は、住宅事業本部の各支店オフィスでの「働き方変革」に取り組む。
昨年10月に、池袋支店で社員のフリーアドレス(執務席位置を固定しない)とペーパーストックレス(資料の電子保存)を試行。約8割の社員が、働き方の意識を変革できたとのアンケート結果を受けて導入を決定したもの。
第1弾として東京東支店(東京都江東区)でのスタートに続き、今後支店の移転やレイアウト変更に合わせて順次導入していく。
住友林業は、住宅事業本部の各支店オフィスでの「働き方変革」に取り組む。
昨年10月に、池袋支店で社員のフリーアドレス(執務席位置を固定しない)とペーパーストックレス(資料の電子保存)を試行。約8割の社員が、働き方の意識を変革できたとのアンケート結果を受けて導入を決定したもの。
第1弾として東京東支店(東京都江東区)でのスタートに続き、今後支店の移転やレイアウト変更に合わせて順次導入していく。
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