LIFULL、「老卒採用」を開始=シニア層のスキルや経験生かす

LIFULL(東京都千代田区、伊東祐司社長)は4月18日、これまでの人生を通じて培われた経験を生かして働きたい高齢者を募集する取り組み「老卒採用」を開始した。
同社が今年3月に実施した「シニアの就業に関する意識調査」では、65歳以上の83・0%が「これまでの経験やスキルを生かすことができる職種で働きたい」と回答しているが、シニア採用を積極的に行っている企業はわずか21・0%だったという。さらに採用担当者の63・0%が「年齢(高齢であること)を不採用の理由として考慮したことがある」と回答。「経験とスキルを持つシニアと企業間で大きなギャップがあることが明らかになった」としている。

2024年05月14日付3面から抜粋
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2018年12月25日 住宅産業新聞社 編集部

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