2014年07月10日 |
トヨタホームが、施工技能者の育成制度をスタートさせた。
集合研修とOJT(現場研修)の2段階で、約1年間かけて「ほぼマンツーマンに近い」(日比野好伸設計・建設部長)指導を行う。春日井事業所(愛知県春日井市)に『トヨタホーム建築技能研修センター』を設置し(1)施工店の新規採用者の育成支援(2)同事業所の組立工の施工技能者化(3)マナー研修を軸に、メーカー主導の研修体制を確立した。
若い施工技能者の離職率が高いことに加え、東北の復興需要や東京五輪を見据え、技能者不足が慢性化することへの危機感が背景。事業所員の定年退職者の再雇用の受け皿とも位置づける。