2014年12月16日 |
LIXILによる「女性の活躍」が成果を積み重ねている。2014年11月の女性管理職の比率は、2年前と比べて約5・7倍、119人(12年3月は22人)に増加した。
女性役員は4人(同1人)と、役職を問わず全体的に増加している。同社は多様性・公平な機会・実力主義を尊重し実現する「LIXIL Diversity宣言」を掲げ、企業文化づくりを進めている。また、14年8月には、女性の活躍に特化した施策(We Doアクション)を制定し、女性の能力を生かす取り組み始めた。同社は、女性の活躍を含めたダイバーシティの推進がグローバル企業には不可欠として、輝く女性の活躍を推進する。
