過去の連載:

注目の助成金(37)人材開発を支援する人気の助成金

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近年は雇用の流動化が激化し、転職者の数も急増しています。そのため日本企業の多くは、社内でじっくり人材育成するより即戦力となる転職者を採用する傾向が強くなっていま...

注目の助成金(36)2019年度から助成金不正受給が厳罰化

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2019年4月の働き方改革諸法令の施行に合わせて、厚生労働省の助成金の不正受給も厳罰化されました。 背景としては、安易に助成金申請を促す悪質業者が非常に多...

注目の助成金(35)中小企業を救うセーフティネット保証とは

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2019年9月、台風15号により多くの地域が被害を受けました。 特に千葉県ではインフラが機能せず、被災者の多くが苦しい生活を強いられました。また、被災した...

注目の助成金(34)中小企業に重要、「経営革新計画」と「経営力向上計画」

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中小企業庁では、中小企業に対して「経営革新計画」の策定をするよう促しています。 経営革新計画とは、経営力や生産性向上を図ることを目的に、新規の事業活動に関...

注目の助成金(33)経営力向上計画の認定で3つの優遇

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経営力向上計画は前回解説した通り、中小企業の経営基盤強化・生産性向上のための事業計画です。この経営力向上計画が認定された企業は、設備投資や資金調達、事業承継など...

注目の助成金(32)「経営力向上計画」を作ろう

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中小企業経営強化法とは、中小企業の経営基盤を強化させ、生産性向上につながる取り組みを促進するための法律です。この法律に基づき、中小企業庁は中小企業や小規模事業者...

注目の助成金(31)大人気の「ものづくり補助金」2次公募開始

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8月19日午後1時、中小企業庁の大人気補助金「ものづくり補助金」の2次公募が始まりました。公募期間は今月20日午後3時までです。この補助金は、日本経済を支える中...

注目の助成金(30)「育休」と「産休」はどんな休業?

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育児休業を取得する男性労働者を「イクメン」と呼ぶなど、働き方改革の一環で従業員に産休や育休を取得させる動きが活発化しています。しかし、事業者や労働者の中には産休...

注目の助成金(29)最低賃金大幅アップ、助成金で対策を

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7月31日、厚生労働省の中央最低賃金審議会より今年の最低賃金の目安が発表されました。これによると、最低賃金は全国平均901円となります。 前年度比27円増...

注目の助成金(28)時間外労働上限規制に備える助成金

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今年4月より施行された働き方改革関連法の中でも特に大きなものは改正労働基準法です。 前回も説明した通り、新しい労働基準法では時間外労働の上限規制の導入が義...

注目の助成金(27)改正労働基準法、どこが変わった?

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2019年4月1日より、改正労働基準法が施行されました。どこが変わったのでしょうか? 今回は、生まれ変わった労働基準法の改正ポイントについて、詳しく解説していき...

注目の助成金(26)人材不足解消に役立つ助成金は?

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日本の完全失業率は年々減少しており、職に就いている人は増加しつつあるといえる現状です。しかし、それでもなお、業種や職種によっては、人材不足や離職率の高さが問題と...

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