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シリーズ: 注目の助成金

注目の助成金(53)雇用調整助成金の申請手続きが簡素化

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「煩雑だ」と諦めていた人は再挑戦を 新型コロナの影響により従業員を休業させざるを得ない企業に対して休業手当の最大10割を助成する厚生労働省の雇用調整助成金(新型コロナウイルス感染症の影響に伴う特例)ですが、申請手続きが煩雑で、なおかつ要件が頻繁に変更されているため、申請する側としては理解しにくい点が多いです。また、...続きを読む

注目の助成金(52)全国各地の新型コロナ関連の補助金・助成金を紹介

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東京都や大阪府等を除く39の県で緊急事態宣言が解除されました。しかし、それでもなお、新型コロナウイルスが流行する以前の状況まで回復するのはまだ難しく、経営体力がない中小企業は持ちこたえることができません。そこで各自治体では新型コロナによる影響を受けた中小企業を支援するため、さまざ...続きを読む

注目の助成金(51)最大10割助成の雇用調整助成金が拡充

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雇用調整助成金(新型コロナウイルス感染症の影響を踏まえた特例)は新型コロナの影響による事業縮小などを受け、従業員を休業させざるを得なくなった場合、その休業手当の一部を助成します。1日、中小企業を対象にしてさらに要件を拡充することが決まりました。そこで今回はその拡充内容を解説してい...続きを読む

注目の助成金(50)持続化給付金と特別定額給付金とは?

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あらゆる業種が新型コロナウイルスの感染拡大によって大きな影響を受けています。国は、売上が激減した企業に対して最大200万円の持続化給付金を、そして国民全員に一律10万円の特別定額給付金(仮称)を支給することを決定しました。今回はこれらの給付金について解説します。 (1)持続...続きを読む

注目の助成金(49)新型コロナ対策に活用できる休業手当て

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新型コロナウイルスの脅威が日に日に増しており、多くの企業の経済活動に多大なる影響を及ぼしています。売上の減少または雇用維持のために、従業員を休業させざるを得ない場合もあります。そこで厚生労働省では、やむを得ず休業した従業員に支払う休業手当を助成する助成金を設けています。今回はこれ...続きを読む

注目の助成金(48)新型コロナ対策の強い味方!テレワーク向け助成金

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助成金でテレワークを 時間や勤務場所の制限を受けずに働くことができるテレワークは代表的な働き方改革です。特に昨今は新型コロナウイルスの感染拡大防止策として、注目が集まっています。厚生労働省や多くの自治体でもテレワーク導入を積極的に支援するため、助成金を次々と公募しています。そこで、今回はおすすめのテレ...続きを読む

注目の助成金(47)IT導入補助金、1次公募はテレワーク優遇

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在宅勤務の体制整備にも 中小企業庁の大人気の補助金「IT導入補助金」の公募が13日に開始しました。IT導入補助金は中小企業がITツール導入により業務改善・生産性向上を図る取り組みを支援します。今回は今年のIT導入補助金について解説します。 補助対象となるITツールは、「IT導入支援事業者」が登録し...続きを読む

注目の助成金(46)ものづくり補助金 1次公募開始

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10日午後5時に中小企業庁の令和元年度補正「ものづくり・商業・サービス生産性向上促進補助金」が公募を開始しました(申請受付は3月26日から)。今回は前年度からの変更ポイントについて解説していきます。 補助額は補助上限額1千万円、補助率2分の1(小規模事業者は3分の2)で、前...続きを読む

注目の助成金(45)申請の必要書類!賃金台帳提出時の注意点

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キャリアアップ助成金などの厚生労働省の助成金申請は、管轄労働局の審査を経て正式に支給決定がなされます。支給申請書一式を提出する際、ほとんどの助成金は「賃金台帳」の提出が求められます。対象労働者にきちんと所定の賃金を支払っているかを見るためです。今回はこの賃金台帳を提出する際の注意...続きを読む

注目の助成金(44)厚労省の助成金申請時の留意点は?

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厚生労働省では毎年、仕事と家庭の両立支援のための助成金やキャリアアップ助成金などの多数の助成金を公募しています。しかし助成金を受給するには、対象労働者が雇用保険の被保険者であることが必須です。また、助成金申請の際に必ず雇用契約書または労働条件通知書が求められます。 今回は厚...続きを読む

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