住宅業界で活躍する障がい者、外国人、戦力として指導的立場も期待

多くの企業で人材の多様性(ダイバーシティ)をうたうようになった。住宅メーカーもCSR(企業の社会的責任)レポートを公表しているが、そこにはワークライフバランスや女性の活躍とともに、障がい者や高齢者、外国人の雇用についての活動を報告している。今年4月から施行された女性活躍推進法の影響もあり、最近は女性活躍の事例が目立ち始めたが、今回は障がい者と外国人に焦点を当て、積水ハウス、大和ハウス工業、住友林業、パナホームの取り組みを紹介する。