過去の連載:

注目の助成金(33)経営力向上計画の認定で3つの優遇

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経営力向上計画は前回解説した通り、中小企業の経営基盤強化・生産性向上のための事業計画です。この経営力向上計画が認定された企業は、設備投資や資金調達、事業承継など...

注目の助成金(32)「経営力向上計画」を作ろう

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中小企業経営強化法とは、中小企業の経営基盤を強化させ、生産性向上につながる取り組みを促進するための法律です。この法律に基づき、中小企業庁は中小企業や小規模事業者...

注目の助成金(31)大人気の「ものづくり補助金」2次公募開始

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8月19日午後1時、中小企業庁の大人気補助金「ものづくり補助金」の2次公募が始まりました。公募期間は今月20日午後3時までです。この補助金は、日本経済を支える中...

注目の助成金(30)「育休」と「産休」はどんな休業?

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育児休業を取得する男性労働者を「イクメン」と呼ぶなど、働き方改革の一環で従業員に産休や育休を取得させる動きが活発化しています。しかし、事業者や労働者の中には産休...

注目の助成金(29)最低賃金大幅アップ、助成金で対策を

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7月31日、厚生労働省の中央最低賃金審議会より今年の最低賃金の目安が発表されました。これによると、最低賃金は全国平均901円となります。 前年度比27円増...

注目の助成金(28)時間外労働上限規制に備える助成金

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今年4月より施行された働き方改革関連法の中でも特に大きなものは改正労働基準法です。 前回も説明した通り、新しい労働基準法では時間外労働の上限規制の導入が義...

注目の助成金(27)改正労働基準法、どこが変わった?

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2019年4月1日より、改正労働基準法が施行されました。どこが変わったのでしょうか? 今回は、生まれ変わった労働基準法の改正ポイントについて、詳しく解説していき...

注目の助成金(26)人材不足解消に役立つ助成金は?

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日本の完全失業率は年々減少しており、職に就いている人は増加しつつあるといえる現状です。しかし、それでもなお、業種や職種によっては、人材不足や離職率の高さが問題と...

注目の助成金(25)キャリアアップ計画書の作り方

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前回ご紹介したキャリアアップ助成金では、申請する際にさまざまな書類を提出しなくてはいけませんが、その中でも特に注意する必要があるのが「キャリアアップ計画書」(以...

注目の助成金(24)人材育成・採用を「キャリアアップ助成金」で支援

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キャリアアップ助成金は厚生労働省が公募している数十件に及ぶ助成金の中でも、最も知名度が高く、人気がある助成金といえます。 キャリアップ助成金は、アルバイト...

注目の助成金(23)働き方・休み方改革で最大70万円

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人気の高い奨励金 「『働き方改革をします』と宣言することで受給できる」といわれる、東京都でも最も人気が高い「働き方改革宣言奨励金」が今年も公募されています。こ...

注目の助成金(22)「会社都合の離職」ってどんなケース?

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キャリアアップ助成金や人材確保支援助成金など、雇用関係の助成金の申請手続き書類は労働局やハローワークに提出します。しかし、その際に担当者から「会社都合の離職者が...

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