アイダ設計、新研修システム導入、新入社員対応の「採用研修課」も新

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 アイダ設計(埼玉県さいたま市、會田貞光社長)は2017年度から、営業担当の新入社員向けに新たな研修システムを導入する。まず17年4月入社の新卒営業職20人を対象に実施し、将来的に「注文住宅営業に強い、自社の生え抜き営業マン」として営業部門の中心的存在となる人材に育成する方針だ。そのために16年10月に「採用研修課」を新設。現在3人のスタッフを配置し、採用と研修内容の充実を図るべく検討と活動を進めている。「競合に勝つためには変化しないと成り立たない」(會田大輔常務執行役員)と、切迫した危機感を持って取り組む。

2017年01月12日03面_住宅産業

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